近期多特蒙德体育总监凯尔接受了多特蒙德官网的专访，专访中凯尔表示自己不会给本赛季设具体的目标，而是要全力以赴。在被问到多特的足球风格时，凯尔毫不犹豫地回答：攻势足球。此外他还谈到了主帅泰尔齐奇，助教赫尔曼，以及佐尔克等。

许多人会根据竞技上的成绩来回答，不用说，多特蒙德总是努力争夺欧冠资格，并为冠军而战——这也是我的期望。不过今年我们有一些其他的任务，我们希望能作为一个团队去应对各种挑战。要是如果我们十二个月后能够说：“我们过去一年的努力都是有效的！我们对新球员的希望，工作人员和管理层的调整与变动都起了作用。”，那就太好了。我希望本赛季结束时，我们能够说：“自己与上赛季相比变得更优秀了。”总的来说，当我们不把自己和别的球队作对比，而是去尝试竭尽自己所能时，我们就是最强的。这就是为什么，我现在并不打算宣布任何大胆的具体目标。

这是我们内部进行联合分析，并一起得出的结论。一种办法是，我们希望能在转会市场上稍早一些行动，以免赶不上变化。我们想主动创造更多惊喜。无论是竞技上的，制度上的和结构上的主题，我们都非常一致地在处理它们。在过去的几周，这使得迎接新人方面的工作规划上更加容易，尽管我们也知道，并不是一切都会立马奏效。但我们希望，我们的努力能将球队带回到正轨。还有我们的新主帅和他的队伍——他们让很多球迷非常兴奋，希望他们本赛季能带来很多好消息。不过我们都知道，如此大的变革需要时间。不用说，总有新的挑战等着我们，比如阿莱的重病。这让我们所有人都感到震惊，也给我们带来了竞技上的缺口。但我们的对手不会因此减弱哪怕百分之一，所以我们必须努力解决这样的缺口。这就是为什么我们每天都必须学习去应对、反击各种挑战，并努力做到最好。

我很沮丧。消息传来时，我们一小部分人正在瑞士的训练营里。最初我们希望这个诊断能在进一步的检查后被推翻，不幸的是，事与愿违。

体育上会在多个方面迎来变化，现在正是时候。我们也在球员方面做出了一些变化。我们请来了Philipp Laux，一位运动心理专家。营养上，我们有Melf Carstensen负责。我们还尝试，更加重视球员的融入问题。因为我们知道，许多刚来到多特蒙德的年轻球员，他们可能是第一次在国外生活。在没有家人陪伴的情况下，他们需要得到更多的指导和支持。这些步骤都非常重要。不过最重要的一步肯定在这个夏天，在结束一个艰难的赛季后，我们对于很多的比赛以及结果都很不满意。我已经多次提到过“绩效文化”这个主题，我们需要一如既往地与俱乐部步调一致。我认为，通过转会和人员变化，球队、工作人员以及内部的精神面貌都有了改变。

老实说，原因很复杂，最大的问题在于我们上赛季几乎没有一个完整的阵容可用。如果你不得不反复改变阵容，甚至都不能拿出一个基本的阵型，如果一个团队不能一起成长，那么你就很难成功。哈兰德，我们的最佳射手，有好几个月没上场。在边后卫上也差不多，上赛季在准备期间就出现了一些伤病。在杯赛第一轮前，我们甚至没有一名专职的中后卫。这些伤停几乎成为了整个赛季的主题。最终我们丢掉了太多球——在联赛顶级球队中是最多的，而且我们输掉了太多比赛。我相信，球队和人员的调整会帮助我们再次强化这种绩效文化，也能为球队带来更加不屈的胜利精神。这些可以从外部支持、树立榜样以及施加要求获得，但是这不能强求，它必须从内部发生，一切都取决于这些小伙子们自己。经验丰富的团队知道让努力如何奏效，以及最后怎样实现成功。如果球队，教练，俱乐部都以这样的标准团结合作，那我们就会成功。

激情与欣喜来自于良好的结果和成功。但是如果方法和态度都是对的，那么人们也能在很大程度上体谅这支队伍，这个地区的人们也会忍受这些苦涩——从长远看，伟大的事情仍有可能会发生。经过两年的疫情，球迷们想再次来到球场。我们有责任以球场上的热情回报球迷对我们的信任，并取得积极的成果。在过去的一个赛季里，我们在几场比赛中缺乏必要的抗争。我对此很坦诚。当然在赛季初，道路并不是一马平川，但我们也知道我们绝对想要这种对抗，并去感受它。

勇敢，热情，激烈，有时甚至有点狂野的攻势足球。这种理念不会改变。泰尔齐奇非常符合这种比赛风格。

我们对此进行了深思熟虑，并仔细研究了球员们的能力。前场球员里，我们依然有很多年轻球员：阿德耶米，马伦，雷纳，穆科科和吉滕斯这些年轻的天才。不过他们都需要一些时间、指导和支持，所以我们引进了阿莱，他很有个性，表现出难以置信的职业精神。目前，由于他的肿瘤，他现在不能和我们在一起。足球已经处于次要位置了，现在唯一重要的是他的健康。回到这个问题上来：是的，有时我们会改变我们的策略。聚勒带来了很多经验，厄兹詹用他的身体对抗丰富了我们的比赛方式。我认为他会是一个惊喜，因为他带来了我们所缺少的东西。他很努力，任劳任怨，这很吸引我。不幸的是，因为伤病，厄兹詹错过了很多准备工作，希望他能在接下来的时间里全力地为球队战斗。

许多俱乐部，包括外国的俱乐部，都对我们签下的球员非常感兴趣。尽管可以获得更多的钱，但这些年轻人还是选择加入多特和我们的道路。他们对我们的球迷，球场很感兴趣。他们感受到这里正在发生许多事情，我们想要开创许多新的东西。他们可以和我们一起在最高水平上进一步发展。作为一个俱乐部，提供大量德国国脚和潜在国脚对我们也很重要。

小伙子们必须为之努力，这个原则一直适用。例如，上赛季布兰特往前迈出了重要一步；罗伊斯的健康状况也更加稳定，仍会是国家队的重要成员；而胡梅尔斯和埃姆雷-詹仍然在证明，世界杯的大门没有对他们关上。现在还有聚勒，施洛特贝克，阿德耶米。我知道我们的一些球员在弗里克的名单上，现在需要他们拿出稳定的出色表现来证明，自己值得被提名。这些最后只会对多特有利。

他用难以置信的专注，承诺和清晰的计划来完成这些任务。他和他的团队一起想出了很多好主意。他一开始就明确自己想要怎样的足球。泰尔齐奇非常善于沟通，他参加了许多一对一的对话，并试图将我们想要在俱乐部里推行的精神传递给球队。

因为他独一无二，拥有难以置信的经验。赫尔曼的领导力以及冷静能够丰富我们的队伍，还带来我们教练团队中缺少的东西。他冷静到了极点。他与球员的交流也让人吃惊。

观点和立场的一致性非常重要。从长远来看，一个不停带来变化的人是不会成功的。佐尔克在多个角色中都对多特产生了强烈的影响。瓦茨克这么多年来也一直用专业知识和极高的远见领导着这家俱乐部。我很高兴也很自豪，因为体育总监的位置仍旧由一名多特人负责，而不是一个局外人，我为此投入了很多时间和精力。重要的是我在俱乐部里有很好的人脉，我认识大家，了解这座城市和周边地区。我和俱乐部关系紧密，愿意为其努力工作，然而不能仅仅看是否在俱乐部呆得够久，还要是要看是否符合俱乐部的要求和期待。

是的，但作为领队的四年也帮助我获得了这个距离。有时我觉得自己像一名球员，有时觉得自己像一名经理。尽管如此，作为一名顶级球员的经验是不可替代的，也不能失去运作团队和更衣室的感觉。

我们以一种强烈，真诚的态度接触球员，并希望让他们了解我们对他们的想法。我们向他们展示多特能提供给他们的机会：在欧冠中证明自己的最高水准，在这个梦幻般的球场踢球并赢得冠军——还有丰厚的薪水。在我看来，这些条件很难被击败。因为我们说到做到，在每个周六的成绩单上也能看到这点。我们总是给年轻球员机会，当然他们也必须证明自己。

在过去几年里，我经历了各种各样的谈判。佐尔克作为一名非常有经验的谈判代表也在场。没有两个谈判是相似的。契机很重要，当然还有结合个人观点的总体策略。总的来说，对合作伙伴的承诺非常重要。多年来，我们在许多顾问那里建立了绝对可靠的声誉，我现在也从中受益。

这很新鲜，第三档对我们来说不是个寻常的位次，但这是我们过去两个赛季的疲软表现造成的。不过我记得很清楚——我当时也在，我们曾经进入第四档，与曼城，皇马，阿贾克斯一组，但我们获得了小组冠军。我们顺其自然，相信自己足够强大，还有一点也是事实：没有一只一档二档球队想要碰到多特……