《足球》报特约记者甘慧报道，上海申花俱乐部董事长、总经理谷际庆在接受专访时表示：“身份变化，初心不改，惟愿申花灿烂，足球光明。”

据了解，谷际庆不仅喜欢看球，还会去球场踢球。如今，爱好变成了他的工作。

我们组队的原则只有一条：球队利益最大化。对于一支希望长期保持高水平的球队来说，合理的年龄梯次是必须的，申花当前的年龄有明显断层，需要进行优化，既有经验丰富的老将，又有年富力强的中生代，更有年轻气盛的小将。对于外援，目前中国职业俱乐部普遍压缩预算，挑选外援很注重性价比，尽可能降低风险，年龄也是一个方面。

压力来自四面八方，球员年龄只是其中一方面，这些本来都是足球的一部分。还是那句话，原则只有一条，球队利益最大化。中国球员能力差异并不太悬殊，况且我们的年轻队员加入各年龄段国字号也不少，我们愿意让他们踏上国内最高水平的竞技舞台，未来早晚是他们的。

挑战一直都在，对阵先难后易，先易后难，各有优劣，无可无不可。何况现在每场都是遭遇战，各队实力如何只有打了才知道谁强谁弱。打所谓强队也不见得一定失分，对弱队也不见得一定拿分，足球是圆的。

赛季初的备战带来很大困扰，确实存在练的不打、打的不练这种情况。但对球员而言为国效力一定是光荣的，特别是当前形势下，我们一定要以各种方式尽全力支持中国足球，包括配合球员征调方面。凡事都有两面性，从积极一面看，这也是给我们梯队的年轻队员更多机会和一线队共同训练，提高他们训练质量，也利于我们发现好苗子。

首先要球员能展现出实力，证明值得归化，当然我们和球员都有这个信心。同时，归化手续较为复杂，我们期待各方给予关心指导。

其实这些都是基础要求，只不过在当前形势下被放大了。举个可能不恰当的例子，过马路走横道线，不随地吐痰这些基础的行为准则，都变成值得赞扬的优良品质，这本身有些畸形。站在球队管理角度，良好的精神面貌和职业态度是职业球员的基本要素，也是保证竞训质量的基础。久事作为国企也尤其注重社会形象。我们只是通过这种方式再次明确球队的价值导向，弘扬什么，摈弃什么。统一思想也是我们一直行之有效的工作方法之一。

有哪支球队不考察外援人品吗？这个大家之前也都是有过惨痛经历的吧。

传递正能量本身就是体育赛事应该具有的职能，这也是城市软实力的一种体现。申花这样的老牌俱乐部，更应该在当前形势下展现积极正面的价值取向。中超联赛和中国足球的形象有赖于每一支球队，每一位从业人员，每一天的努力工作积累。我们必须为改善自己的生存环境付出更多。

短期举措围绕申花30周年庆，结合主场赛事，挖掘值得记忆的人和事。更重要的是对久事而言，做申花一定是长远考虑，以打造一流俱乐部，打造百年俱乐部为目标。作为联赛中极为罕见的有30年历史的俱乐部，品牌建设是极其重要的环节。作为新的投资人和管理团队，我们需要尽快熟悉申花的历史和文化，提炼精神内涵和品牌要素，传递给广大球迷。上海面临打造全球著名体育城市的重任，申花理应贡献一份力量，成为上海著名体育城市的重要拼图，并相互赋能。

主场氛围是足球文化的重要构成和呈现，做好了能使主队战力倍增，成为主队和球迷互动的催化剂。改造一新的上海体育场成为专业足球场，具有良好的硬件基础，但距离成为主场还有一些工作。好在球场也是久事的资产，我们更容易形成共识，根据球队的使用要求进行局部调整优化，特别是主场氛围的营造。

我们更不能忽视球迷接受新主场的心理过程，作为俱乐部可以拿出的是对申花历史和文化的尊重，以及在当前条件下可以做的极致。期待球迷对球场的实地检验，给我们更多建议，共同打造令主队兴奋，令客队颤抖，令球迷痴狂的主场。

相信通过过去的三年，大家更能理解球迷对于球赛的意义。对球迷只有一句话：来球场看球吧！

有一些举措，目的是进一步加强球队和球迷的黏度，请大家拭目以待。

从事物的普遍性来看，机会和挑战在任何行业都存在，当然现今足球环境有特殊性，每一位从业人员都需要为我们深爱的足球付出更多努力，体现更强的专业性。申花承载了无数球迷的梦想和力量，事事都在放大镜下，更容不得半点马虎。

从足球爱好者变身为足球从业人员，身份变化，初心不改，惟愿申花灿烂，足球光明，尽绵薄之力，仅此而已。